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Code de déontologie des Cliniciens Psychanalytiques de Couples (CPC), des Conseillers Conjugaux et Familiaux (CCF) et des Médiateurs Familiaux (MF)

 

Les règles du Code de déontologie sont enseignées à tous les candidats aux professions de CPC, CCF et MF, désignés ci-dessous par "le praticien".

Dans l'exercice de sa profession, le CPC, CCF et MF s'engage à ne mettre en œuvre que des moyens qui respectent la dignité humaine. 

Le CPC, CCF et MF se réfère dans ses actes à l'éthique de sa profession qui lui commande d'analyser, de comprendre et non de juger. En aucun cas, il ne cherche à imposer son point de vue à son consultant. 

Le CPC, CCF et MF condamne l'utilisation des notions de « normal » et de «pathologique » à des fins répressives dans le domaine politique et social, dans quelque pays que ce soit.

Il est conscient de la nécessité d'être prudent, en particulier quand son action fait intervenir des notions relatives à la normalité et à la pathologie. 

Le CPC, CCF et MF est soumis à la règle du secret professionnel. Cette règle doit s'appliquer dans des conditions analogues à celles qui sont définies par la loi n° 20006916 du 19 septembre 2000 (art : 225-13 du Code Pénal) et loi n°2004-1 du 2 janvier 2004 (art - 226-14 du code pénal) sur le secret professionnel. Le secret doit être sauvegardé aussi bien dans les paroles que dans la conservation et la diffusion des documents. 

Le CPC, CCF et MF doit faire en sorte que les éléments issus de son travail (comptes-rendus, conclusions, rapports, exposés etc.) soient toujours rédigés, présentés et classés de manière à préserver et conserver ce secret.

Dans sa coopération avec d'autres spécialistes, également soumis au secret professionnel, le CPC, CCF et MF partage avec eux, les informations strictement nécessaires à la prise en charge en équipe d’un consultant.

Il veille à sauvegarder le secret de l'identité des personnes lors de la constitution de fichiers de données, en conformité avec la loi du 6 avril 1978, relative à l'information et aux libertés. 

Dans ses relations avec les autres professions ou organisations ou collectivités, le CPC, CCF et MF fait en sorte que sa fonction ou sa mission soit perçue le plus clairement possible.

Dans son activité professionnelle, lorsque le CPC, CCF et MF se trouvent en présence d'intérêts divergents, il doit tenter d'éviter de nuire à l'une quelconque des parties en cause.

Bien entendu, il se refuse à utiliser des moyens professionnels lui assurant des avantages personnels au détriment d'autrui.

Le CPC, CCF et MF doit présumer des conséquences directes et indirectes de ses interventions et tenir compte de leur utilisation possible par des tiers notamment.Il transmet aux tiers concernés les informations demandées qu'il estime nécessaires, à la condition de ne jamais être en désaccord avec les principes déontologiques énoncés dans le présent Code. 

Le CPC, CCF et MF se garde de restreindre l'autonomie d'autrui et, en particulier, ses possibilités d'information, sa liberté de jugement et de décision. Il assure son autonomie dans l'usage de ses techniques et de ses protocoles de recherche. Il refuse tout engagement que l'état présent des techniques ne lui permet pas d'assumer.

Il est responsable du choix et de l'application des méthodes qu'il emploie.S'il désire diffuser des techniques psychologiques mises au point et testées par ses soins, il vérifie que les contrats commerciaux proposés stipulent explicitement que les dites techniques ne seront pas employées à des fins en désaccord avec les principes déontologiques énoncés dans le présent Code.

Le CPC, CCF et MF s'oppose au détournement des savoirs et des techniques psychologiques à des fins qui ne sont pas en accord avec les règles déontologiques. La diffusion de ces savoirs et techniques doit se faire en particulier dans des conditions garantissant leur utilisation dans le respect de ces règles. 

Le CPC, CCF et MF n'accepte pas des conditions de travail portant atteinte à l'application des principes déontologiques énoncés dans le présent Code. Il fait respecter cette déontologie quelle que soit sa position hiérarchique dans sa situation de travail. 

Chaque CPC, CCF et MF a le devoir de soutenir ses confrères dans la défense de la déontologie.

Le professionnel CPC, CCF et MF doit être vigilant à respecter le cadre de son intervention propre, en connaissance de celui de ses confrères à qui il doit savoir passer la main quand il atteint la limite de sa propre compétence.